A 2008-as év jelentős, hosszú-távra kiható változást hozott a Synergon Informatika Nyrt. életébe, hiszen a társaság közgyűlése decemberben döntött a társaság formájának holding szerkezetűvé alakításáról. A holding szerkezetben a társaság üzletágai a Synergon által nyújtott szolgáltatások mentén fokozatosan önállóan működő leányvállalatokká alakulnak át, míg az anyavállalatnál elsősorban a back office tevékenység és a leányvállalatokat segítő kereskedelmi tevékenység marad.

A Synergon alapértékei, mint az innováció, a megbízhatóság, a stabilitás, a magas szintű szaktudás nem változtak. A csoport szerkezetének átalakítása ugyanakkor arra késztette társaságunkat, hogy újragondolja értékeit, és az arculatának megújításával is kifejezze azt, hogy a társaságnak az új környezeti kihívásokra reagálva folyamatosan fejlődnie kell és meg kell újulnia.

Az arculati megújulásnak vizuálisan legszembetűnőbb változása a logó, amely új színvilágot kapott. Az új logó mind megjelenésében, mind színeiben visszaigazolja a Synergon alapkoncepcióját, miszerint megtartja a régi értékeket, de azokat igazítja, modernizálja az új kihívásokhoz, és a stabilitás és megbízhatóság mellett az elvárt dinamizmust is jobban kifejezi ezzel. Az új Synergon ív, mint grafikai motívum pedig összefogó funkciójú. A logó színei egységesek lesznek az anyavállalat és a leányvállalatok esetében, jelezve az összetartozást, a leányvállalatok azonban önálló logót fognak használni a Synergon neve alatt feltüntetve saját neveiket.

Az arculati megújulás fokozatosan látható lesz a Synergon valamennyi kiadványában és megjelenésében, és a tervek szerint a leányvállalatok új honlapjai is már eszerint a koncepció szerint készülnek el.

Synergon Informatika Nyrt.